מנהל הכשרה · יצירת מטלה
מגדירים מה ילמדו.
רואים מה יבצעו.
מתחילים מתבנית יישומית, מדייקים את המטרה ובודקים את חוויית הלומד לפני הקצאה.
01 · ההגדרה שלכם
מנתונים לדשבורד ולהחלטה
חומר המקור של התבנית
אפריל: הכנסות 200,000 ₪, רווח 60,000 ₪. מאי: הכנסות 250,000 ₪, רווח 45,000 ₪.
אפשר לערוך את המטרה בתבנית לדוגמה. שינוי נושא אינו מייצר חומרי מקור, אתגרים או קריטריונים חדשים.
02 · היחידה המתוכננת
מהגדרה קצרה למסלול ברור.
אבחון, משוב ותוצר — עם קריטריונים גלויים ובקרה שלכם.
זו הדגמה: לא נשלחות הזמנות ולא נשמרת פעילות בחשבון. ליצירת מטלה אמיתית, פתחו את סביבת העבודה.